빅데이터로 갈등 발생 전 예방까지 (1) 썸네일형 리스트형 빅테이터 활용사례 사례분석으로 배우기 빅테이터 활용사례 사례분석으로 배우기◆ 근로감독 사업장 선정 과학화빅데이터 기술을 활용하여 근로감독에서 사업장을 선정하는 방법 중 하나는 과학화된 방법입니다. 그 방법은 다음과 같습니다. 1. 감시대상 범위 설정 : 근로감독 대상 범위를 설정합니다. 지역별, 업종별, 규모별 등의 기준을 설정하여 대상 범위를 한정합니다. 2. 데이터 수집 : 대상 범위를 한정한 후, 감시에 필요한 데이터를 수집합니다. 이 데이터는 사업장 정보, 근로자 정보, 근로계약서, 근로시간 기록 등이 포함됩니다. 3. 데이터 전처리 : 수집한 데이터는 전처리를 거쳐서 분석에 적합한 형태로 가공됩니다. 예를 들어, 사업장 정보를 이용하여 사업장 별로 규모, 업종, 정규직-비정규직 비율 등을 파악합니다. 4. 데이터 분석 : 전처리된 .. 이전 1 다음